Acerca de Nosotros

OTEC EDECAP

A mediados del año 2001 y tras ver la posibilidad de salir al mercado para cubrir una necesidad latente nace Asesorías en Capacitación y Desarrollo Profesional Limitada. EDECAP LTDA, Ese mismo año el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo en resolución exenta Nº 9.901, autoriza a Edecap Ltda. para que actúe como organismo técnico de capacitación y realice acciones de capacitación, al amparo de las disposiciones contenidas en la ley Nº 19.518 y disposiciones reglamentarias.

Hasta el año 2020 son más de 2500 trabajadores capacitados que avalan las actividades realizadas, sin mantener a la fecha ninguna amonestación o multa impuesta ante los entes fiscalizadores. Edecap Ltda. se ha especializado en diferentes ámbitos productivos, prevaleciendo en sus actividades el ámbito de la CONSTRUCCION en donde sé a implementado la capacitación en el lugar de trabajo, mejorando pro activamente la calidad y productividad de la mano de obra como también a entregado la posibilidad de una mejor calidad de vida a los trabajador que han participado en sus actividades.

Visión

Ser una empresa reconocida en el ambito de la capacitación laboral, manteniendo niveles de calidad e innovación, para así poder satisfacer las necesidades de nuestros clientes, lo cual contribuye a mejorar la calidad de vida de los participantes en nuestras actividades como también mejorar los niéveles de productividad, competitividad y crecimiento a las empresas que requieran nuestros servicios.

Misión

Promover y Facilitar el desarrollo de actividades grupales o individuales a través de la Capacitación Laboral con el fin de mejorar o crear competencias para desempeñarse con éxito en cualquier actividad que se desarrolle y con esto aumentar la productividad de las empresas y mejorar la calidad de vida de los que participan en estas actividades

Nuestra Filosofía de Trabajo

La preocupación por el derecho a superación de las personas, con el fin de mejorar su calidad de vida, es la filosofía que guía a EDECAP, desarrollar sus proyectos en el mercado.

Nuestros Clientes

Hemos desarrollado actividades en las siguientes empresas, desde Antofagasta a Punta Arenas en:

  • Constructora Martabid
  • Constructora Rucan Teck
  • Constructora Jomar
  • Colegio San Juan de Temuco
  • Constructora Manitoba
  • MOP Región de la Araucanía
  • Constructora Socovesa Temuco
  • Ferretería Villarrica
  • Inmobiliaria Socovesa Sur
  • Metalúrgica Breur
  • Empresas García Gross
  • Const. José Miguel Garcia
  • Ferretería Frindt Temuco
  • Constructora Del Bosque
  • Colegio San José de Angol
  • Agrícola Buenos Aires de Angol
  • Constructora Almagro
  • Constructora Cerro Moreno

Nuestra metodología

Nuestros programas afianzan el conocimiento de los usuarios mediante el perfeccionamiento de sus habilidades, aptitudes y actualización en temas referentes a su desempeño laboral. La mezcla exacta de entrega de soportes teóricos y la práctica hacen exitosos nuestros proyectos educativos. La practica en terreno es el 85% del programa, considerando esta práctica como un avance a las tareas diarias programadas.

Se utiliza una metodología Activa, Participativa y Grupal en la cual los participantes reciben instrucción Teórico Práctica, dentro de las distintas áreas y especialidades.

Las actividades en terreno (de oficios) son con un máximo de 18 trabajadores, garantizando así el cumplimiento de los objetivos. (En pandemia en general es hasta solo 12 Trabajadores)